人力资源部门主要工作职责
2014/1/8 16:41:01 编辑:drermsky2 阅读[52]

   1.负责拟定公司规章制度并指导、监督其具体落实与实施情况

 
  2.结合企业发展战略,综合分析企业人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需状况,编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法
 
  3.组织并实施人员招聘工作
 
  4.建立公司培训管理体系并组织实施培训管理工作
 
  5.根据企业对绩效管理工作的要求制定评价政策,组织实施绩效管理
 
  6.按规定做好企业日常的工资目标、核定、核算及统计分析等工作,实现企业的薪酬激励目标
 
  7.协调企业内部员工工作,维护公司良好的劳动关系
 
  8.人事档案管理
Copyright© 2007-2017 www.sznet.cn 深圳视窗 版权所有 中国·深圳 粤ICP备14047004号