面试时话术,面试时心理很重要
2014/1/23 10:02:08 编辑:drermsky2 阅读[22]
  你有不有这样的困惑:
 
  如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实,比如说隐藏了曾经短时间工作的单位经历,那么该如何应对? 比如说你简历里说你是那年X年X月离职 她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司 这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答??
 
  最好的方法就是熟记你的简历,如果真的出现意外的话,你可以从下面几点入手:
 
  1、表现出努力回想的样子,给面试官一种你正在回忆的样子,即使你不知道那个人是否跟你一起公事过,你尽量说的模棱两可一点,可以像3L那样说;
 
  2、面试时一定要表现出镇定的样子,就像楼上说的,要做到假的很真的感觉;
 
  3、如果发现穿帮了,依然坚持自己原先的话术,很简单,面试官可能是在试探你或者只是随便问问,如果你立马现出原形,你就彻底完蛋。坚持你自己的话术,会在一定程度上给面试官一种强调的气场,在我们销售中,如果跟客户介绍产品时出错了,不要改正,继续说下去,后面在转回来,因为我们是专业的,在客户面前我们就像老师,同样的,HR只是负责日常招聘及培训事宜,工作岗位比较单一和固定,他不可能熟悉其他部门的工作,所以遇到这种情况坚定立场!再说了,真正的背景调查有几成啊?你又不是重要职位,也不是高端职位。
 
  所以,心理素质是第一位 !准备工作是第二位! 临场发挥是贯穿整个面试过程中的,是重中之重!
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