最近我们有在网上了解到有些求职者求职之路并非是顺利的,尤其是对于三、四十岁左右的人来说,如果能力很平凡更是!以下是一位求职者在网上诉苦,并希望能得到到家的指点:
背景资料:男,78年出生,从事企业进出口管理工作11年,经历过台资、韩资、民营三家企业,做过进出口专员、主管,精通进出口物流、通关方面的效率控制、成本控制、风险控制及手册管理,熟练ERP、SAP,可以独立跟单、排单,专业英语熟练,自认为在行业里算是“骨灰级”选手,经常在论坛及同行QQ群里帮助同行解决一些专业性问题。
因为现单位的企业文化及管理理念与我个人的管理有风格有冲突,现在单位各部门间缺少横向沟通,遇事首先推责任再去解决,我的理念是横向协作,遇事分轻重缓急先解决问题再找原因,是谁的问题最后都可以在KPI指标上体现出来的,可这家民营公司管理层好多人连KPI是什么都不知道,他们整天去研究谁是嫡系,谁是旁系.....
已经提出离职,公司经理明确表示只要我找到合适的工作他随时放人,没找到工作前先帮担着现有工作,算是准离职状态。
面试经历:
1,某电子公司,美资,新组建,我面试是在他们的工程项目部的工棚里进行的,面试时HR及公司运营总监参加,面试谈到工作经历、工作经验,以及回答了他们提出的一些专业性问题,我按照相关问题也做了正确的回答,又提出几个相关案例,我根据具体情况做了流程分析以及成本、风险控制方案,当时他们对我的能力及经验当面表示很满意,并主动提出给我工资7500元/月(我的预期工资是6000元),最后说是公司办公室1个月内会正式开始办公,问我暂时要在工棚办公有没有问题,我回答没关系可以的。叫我等通知,感觉到这一步应该差不多了吧,可是后来就没有后来了.....
2,某电器公司,港资,在另一个城市,离我家车程1小时,面试过程跟第一家几乎一样,也是他们主动给工资6000元/月,他们又提出上班方式问题,当时他们说通往我所在市区的班车现在满员,能不能暂时住在他们的宿舍,我回答是家里有老婆孩子住宿舍不合适,暂时我自己开车上下班,如果上班后公司对我的工作满意我也对公司满意的话,我会在公司附件租个房子,全家搬过去,之后叫我等通知,自我感觉也应该差不多了吧,可是后来没有后来了......
以上我一直纠结到底是哪里出了问题,我的学历、工作履历没有问题,论经验、沟通能力我感觉面试时没有不妥的地方,但是最后都没有成功,有人遇到过这类案例的,可否帮我分析一下原因,谢谢了!
点评:只要用心去找,找那些自己擅长的领域的企业和岗位,你终究会有你满意的企业录用你的!你面试十家企业,总会有一家对你满意的,如果万一没有,你面试二十家、三十家……一定可以的。所以,首先,需要相信,相信自己可以,然后再透过自己的真诚、用心、努力,一定是可以打动HR打动老板的!同时,建议不要轻易辞掉工作,好好在一个行业一家企业沉淀!