薪资水平和增长情况与行业发展水平紧密相关，智联招聘2012年应届毕业生起薪数据显示，毕业第一年，各行业薪资水平差异不大，排名首位的IT行业与排名倒数第二位的旅游餐饮酒店行业起薪相差不足300元，而排名末位的政府机关/社会团体，与排名倒数第二位的行业起薪差距也近300元。然而对于政府机关/社会团体来说，稳定性、身份认同感及隐形福利比薪水更具诱惑力，不失为最“吃香”的垫底。

　　一般来说，由于工作经验及能力的限制，毕业第一年，各行业起薪相差不大，除政府机关外，基本维持在2600-2900元上下，相差不到300元，工作三年后，由于各行业发展状况不同，薪资水平差距扩大到将近1000元，起薪及薪资增长幅度靠前的多是对人才专业素质相对较高的行业，如IT、金融等，而薪资涨幅较慢的如旅游餐饮酒店行业，由于初级劳动岗位较多，对专业知识要求不高，服务人员可替代性较大，薪资增长空间不大，工作三年后，行业平均薪水仅增加200元。

　　另外值得一提的是，政府机关/社会团体，以不到2400元的起薪垫底行业起薪排行，即使是工作三年后，平均薪资水平也不到3000元，甚至低于IT、金融行业起薪，但即使薪水相对较低，公务员却一直高居理想就业排行榜的榜首，最近一份职场人最羡慕的职业调研排行中，公务员以超过20%的比例高居榜首遥遥领先，每年公务员考试的报名人数也居高不下，堪称竞争指数最高的职业。究其原因，公务员虽然薪资水平相对较低，但基本上旱涝保收，且具有极高的稳定性，基本无失业的后顾之忧，再加上相对丰厚的工资外福利待遇，相对轻松的工作内容等，公务员薪资低却最吃香也在情理之中了。