猎一位高端的IT人才，究竟需要花费多大的成本？猎头公司通常的收费标准是年薪的20%。对于IT企业或者IT服务外包企业来说，有没有更经济有效的方式呢？通过IT培训公司，可能只要花2000元—5000元就能轻松搞定这件事。

　　昨天，在第二届高校IT应用型人才培育与服务外包人才培训高峰研讨会上，INFORSYS招聘主管余涛向记者透露了一个现象：不开招聘会，也不找猎头公司，IT企业“猎”人有了“新手段”，小到一个初级程序员，大到一个项目经理，通过IT培训公司，就能十分精准地找到企业想要的各种人才。

　　去年以来，杭州IT外包产业爆发式增长，随之带来的是IT人才需求的剧增。“在过去，IT培训机构往往只负责教学培训，最多是在学员毕业的时候推荐工作。就业和培训之间没有必然的联系。不过，随着培训机构‘先就业、后付款’经营模式的转变，培训公司与用人企业牢牢地挂上了钩。企业碰到岗位空缺时，往往会在我们这里“猎”人。除非在我们这里找不到合适的，企业才会去找猎头公司。”达内IT培训集团市场部经理李桂元向记者解释了其中的原因。

　　为证实自己的说法，李桂元还给记者找出一本“企业人才展示手册”。册子上共记录了106家企业，7865个IT工作岗位。记者简单翻阅了一下，发现每家企业的具体招聘要求各不相同：“××数码控股有限公司，岗位要求大学本科及以上学历，要有大型网络、主机、存储等方面的工作经验，从事系统集成工作5年以上，熟悉系统集成的售前、实施、售后和项目管理运作流程，能出色完成项目书及方案的制作……”；“××通信有限公司，要求本科以上学历，3年以上手机协议开发或测验经验，熟悉C语言和GSM/GPRS协议，具有良好的英语阅读能力……”；“××科技，要求计算机及相关专业毕业，大学英语四级或六级，听说能力较好者优先考虑，熟悉掌握C、C++，C#中的一门或多门语言……”

　　据了解，在杭州像这样的培训公司有三四十家，培训公司的学员有70%来自各大高校。因为培训后可以提供就业岗位，给出的薪资还非常诱人，因此这些培训公司也非常受学校的欢迎。“去年我们学员的月平均薪资为3200元，今年比去年又高出了五六百元。”李桂元说。